––––––

ART. 1 - DENOMINAZIONE E SEDE

É costituita con sede nel Comune di Bolzano (BZ) la società cooperativa a mutualità prevalente denominata “Rorhof – società cooperativa sociale”.

La Cooperativa potrà istituire sedi secondarie, succursali, agenzie e rappresentanze, sia in Italia che all’estero, nei modi e termini di legge.

Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente statuto e nei relativi regolamenti attuativi, si applicano le disposizioni del codice civile e delle leggi statali e provinciali in materia di edilizia economica e popolare, nonché le disposizioni in materia di società a responsabilità limitata in quanto compatibili con la disciplina cooperativistica.

––––––

ART. 2 - DURATA E ADESIONE

La durata della società cooperativa decorre dalla sua legale costituzione fino al 31.12.2050 e potrà essere prorogata ovvero anticipatamente sciolta con deliberazione dell’assemblea dei soci.

––––––

ART. 3 - SCOPO

La cooperativa agisce secondo i principi della solidarietà e intende sviluppare l'integrazione, l'assistenza, la consulenza, il sostegno per le persone con disabilità, i giovani, gli studenti, i neoprofessionisti, i gruppi emarginati, le minoranze socioculturali e il loro ambiente sociale con l'obiettivo di migliorare le loro capacità professionali, culturali, artistiche, sociali, psicologiche e personali, secondo l'articolo 3, comma 2, lettera a) del RG 24/88 e successive modificazioni, mediante l'erogazione di servizi nel settore sociale, socio-sanitario ed educativo, nonché in ambito culturale di interesse sociale con finalità educative (società cooperativa sociale tipo a).

La cooperativa intende costituire una comune struttura d’impresa al fine di offrire consulenza, supporto, formazione e prestazioni a cittadini, istituzioni, imprese private ed enti culturali, enti accademici, organizzazioni, comuni, uffici provinciali, comitati, gruppi e iniziative attraverso attività di formazione, ricerca, metodi partecipativi, progettazione e gestione di attività culturali, processi democratici, di apertura e di inclusione, digitali e/o analogici.

La cooperativa si pone l'obiettivo di contribuire alla creazione di una società equa e solidale attraverso meccanismi di:

• integrazione ed inclusione di tutti gli abitanti della comunità locale, nazionale e internazionale senza discrimine di età, religione o identità;
• reintegrazione di categorie protette e/o svantaggiate all’interno del circuito lavorativo tramite canali e mezzi socioculturali;
• informazione, comunicazione, creazione di dibattito e discussione intorno a tematiche di rilevanza sociale tramite il mezzo artistico e culturale, sia digitale che analogico;
• formazione scolastica, ricreativa e lavorativa in chiave transdisciplinare, multimediale e plurilinguistica;
• innovazione nei settori cultura, curatela, agricoltura, educazione, ricreazione, arte ed editoria;
• sensibilizzazione rispetto alle difficoltà e le implicazioni materiali e immateriali delle condizioni di svantaggio che affliggono individui emarginati, appartenenti a minoranze di qualsivoglia natura, in procinto di reinserirsi nel mondo del lavoro dopo esperienze di detenzione, riabilitazione e/o ri-orientamento professionale;
• ideazione, realizzazione, comunicazione, curatela ed organizzazione di ogni possibile attività legata ad eventi, laboratori, esposizioni, manifestazioni, festival, progetti, palinsesti, congressi, biennali, triennali, quadriennali, convegni, simposi, ricerche, rassegne, studi, pubblicazioni, siti web, newsletter, pubblicazioni, produzioni audiovisive, servizi culturali e/o commerciali e simili a scopo e/o sfondo sociale;
• prevenzione del disadattamento e della dispersione scolastica nonché attività di recupero dei minori e dei giovani a rischio di devianza o marginalità ed attività di orientamento scolastico;
• promozione di iniziative che facilitino o realizzino progetti atti a migliorare tramite mezzi creativi e/o artistici, materiali e/o immateriali, analogici e/o digitali, il binomio salute/cultura, specialmente in riferimento a fasce deboli o indebolite da ostacoli e complicazioni socioeconomiche e/o di natura medica;
• facilitazione a livello locale, nazionale e internazionale di attività formative e ricreative per i giovani e le categorie svantaggiate atte a favorire la volontà e la capacità di comprensione e collaborazione internazionale tra i singoli, i gruppi e i popoli nonché promozione delle pari opportunità tra i sessi;
• collaborazione con organizzazioni, cooperative e/o istituzioni attive nel settore della ricerca, della sensibilizzazione e dello sviluppo accademico, industriale, editoriale, agroalimentare e dell’intrattenimento (teatro, musica, cinema, rassegne, premi, festival e simili) a livello locale, nazionale e internazionale.
• Alleggerimento a vantaggio di nuclei familiari e/o guardiani, associazioni e/o istituzioni private e/o pubbliche votati al sociale tramite attività di diversa natura artistica e/o culturale.
• Coinvolgimento nelle attività della cooperativa di giovani professionisti o aspiranti tali al fine di offrire lavoro ed esperienze di crescita lavorativa nonché imprenditoriale nei settori della cultura, dell’editoria, dell’arte e della ricreazione, specialmente in sinergia con aziende e istituzioni accademiche locali, nazionali e internazionali e con l’obiettivo di stabilire un dialogo tra il tessuto sociale del territorio e circuiti altri a livello globale.
• Salvaguardia del patrimonio culturale, storico, architettonico, artistico, religioso, librario, ambientale e paesaggistico, agendo anche nel quadro di iniziative finalizzate zonalmente e con la possibilità di coinvolgere aziende, associazioni e affini attive nel settore sociale, medico e/o pedagogico.
• Promozione, progettazione e gestione anche per contratto e/o convenzione con enti pubblici e privati, di servizi di prevenzione e manutenzione relativi alla salvaguardia e alla valorizzazione del patrimonio socioculturale, boschivo, faunistico e/o naturalistico e con la possibilità di coinvolgere aziende, associazioni e affini attive nel settore sociale, medico e/o pedagogico.

In questo senso la cooperativa opera secondo i principi della solidarietà e intende promuovere procedure e meccanismi idonei a favorire un contesto di apprendimento sociale e lavorativo per i giovani e/o i professionisti attivi nel settore dell’arte, persone con disabilità, gruppi sociali disagiati e/o svantaggiati nonché minoranze linguistiche, religiose, culturali ed etniche di qualsivoglia natura. 

Un ulteriore obiettivo della cooperativa consiste nell’attivazione di iniziative e percorsi diretti a sensibilizzare rispetto alla sostenibilità e/o all’ecologia, creando risorse occupazionali per bambini, ragazzi, adulti e anziani, innovative e sostenibili sul piano sociale, economico, culturale e ambientale, autogestite e dialoganti con il territorio, in particolare, coinvolgendo tutti i soggetti presenti nei processi decisionali riguardanti lo sviluppo della dimensione locale, ma in costante dialogo nonché rivolti ad un pubblico e ad un circuito internazionali.

Inoltre, la cooperativa si occuperà di formazione, in particolare, attraverso l’attiva di collaborazione con istituti scolastici pubblici e/o privati, enti locali, nazionali e/o internazionali votati allo sviluppo della cultura, degli interessi bibliofili, biblioteconomici, archivistici, collezionistici, artistici, museali, espositivi, curatoriali, editoriali, accademici, medici, psichiatrici, pedagogici, geriatrici, detentivi, agroalimentari, commerciali, culinari, manifatturieri, artigianali, palliativi, riabilitativi e direttamente coinvolti con attività affini alle cosiddette categorie protette.

L'obiettivo cooperativo viene raggiunto a livello comunale, regionale, nazionale e internazionale, in particolar modo attraverso la realizzazione e la partecipazione a progetti di educazione e iniziative varie di interesse culturale nel settore del tempo libero, dell'istruzione e del sociale, attraverso e a favore di persone di tutte le fasce di età, con tutti i tipi di abilità fisiche e/o cognitive, senza alcun discrimine di età, identificazione identitaria, religione e/o condizioni socioeconomiche.

La cooperativa persegue i propri obiettivi sociali, attingendo a proprie risorse, al volontariato, agli utenti dei servizi e degli enti con fini di solidarietà sociale e intende implementare l'autogestione responsabile della cooperativa in maniera autonoma e indipendente. Inoltre, la cooperativa si pone l’obiettivo di offrire, nell’ambito delle proprie attività, servizi non economici di interesse generale.

Lo scopo che i soci della cooperativa intendono perseguire è quello di gestire in forma associata le attività di cui all’articolo 4 del presente statuto sociale al fine di ottenere le migliori condizioni economiche, sociali e professionali.

La cooperativa può svolgere la propria attività anche con terzi non soci.

Ai fini del raggiungimento degli scopi sociali come disposto dalla legge del 3.4.2001 n. 142 e successive modificazioni ed integrazioni, i soci instaurano con la cooperativa un ulteriore rapporto di lavoro, in forma subordinata o autonoma, nelle diverse tipologie previste dalla legge, ovvero in qualsiasi altra forma consenta la legislazione italiana.

Le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative dei soci sono disciplinate da un apposito regolamento approvato ai sensi dell’articolo 6 della legge del 3.4.2001, n. 142.

––––––

ART. 4 - OGETTO SOCIALE

Per realizzare lo scopo mutualistico, definito nell’articolo 3, comma 1 (attività di tipo a) del presente statuto, la cooperativa intende svolgere le seguenti attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

1. Attività editoriale di qualsiasi genere, in particolare, la pubblicazione di riviste, giornali, atti, libri, volumi, opuscoli, cataloghi, siti internet, poster, manifesti e pagine web, finalizzati in proprio e/o per conto di terzi.
2. Promozione, organizzazione e gestione di manifestazioni, eventi, stage, mostre, dibattiti, simposi, tavole rotonde, laboratori e iniziative culturali e/o pedagogiche di qualsiasi genere.
3. Formazione scolastica e lavorativa che favorisca processi di integrazione ed inclusione di tutti gli abitanti della comunità al fine di contrastare meccanismi discriminatori nella società e sul luogo di lavoro.
4. Organizzazione, gestione, coordinamento e curatela di eventi culturali e attività di formazione, di networking, di promozione, di mediazione e di dialogo.
5. Consulenza, progettazione e sviluppo di progetti partecipati con e per le comunità del territorio, nazionali e/o internazionali.
6. Promozione e diffusione di una cultura dell’innovazione sociale attraverso attività di studio e ricerca socioculturale nonché partecipazione ad attività e/o iniziative comunitarie per la scuola come PON e DAD.
7. Progettazione di politiche culturali e promozione della convivenza e coesione sociale.
8. Promozione, organizzazione e gestione di attività di design, comunicazione e marketing in chiave indipendente.
9. Assistenza e consulenza contabile, amministrativa, tributaria, previdenziale nonché elaborazione computerizzata di dati aziendali e assunzione di lavori di dattilografia, stenografia, stenotipia così come realizzazione di informatizzazione dati anche a scopo sociale;
10. Catalogazione e archiviazione di testi, elaborati, pubblicazioni scientifiche ed artistiche, produzioni cinematografiche, audiovisive ecc. prodotte, donate oppure acquisite dalla cooperativa per la fruizione pubblica degli stessi.
11. Progettazione di attività di ricerca, residenza, esposizione e curatela che promuovano la complementarità tra cultura, industria, turismo, scienza e arte (pittura, scultura, musica, installazione, performance, teatro e affini) nell’ottica dell’interdisciplinarietà e della multimedialità.
12. Produzione e ideazione in ambito di design, fotografia, arti visive e/o plastiche nonché grafica dell’immagine e del testo legato a progetti di arte e cultura e/o settori affini altresì che la stampa, la riproduzione, la fotocomposizione, lo sviluppo analogico in sede di camera oscura, la stampa su supporti tessili tramite tecniche quali serigrafia e simili.
13. Consultazione, archiviazione, catalogazione, indicizzazione e digitalizzazione di materiale archivistico, cartaceo e digitale di libri prodotti dalla o tramite la cooperativa nonché di qualsiasi altro contenuto analogico e digitale facente parte integrante dell’archivio e della biblioteca della cooperativa stessa.
14. Revisione, redazione, editing e traduzione di testi, bozze, saggi, libri e/o contenuto scritto digitale e analogico affine alle attività perseguite dalla cooperativa in ambito artistico, critico, sociale, curatoriale, ricreativo e artistico.
15. Produzione, assemblaggio, riparazione e confezionamento di prodotti diversi con ogni tipo di materiale nuovo, riciclato e/o riciclabile nonché produzione, commercializzazione e gestione di punti vendita.
16. Coltivazione, vendita e rivendita di prodotti enogastronomici, di ristorazione, pasticceria, bevande, vivande e altri prodotti alimentari e/o terapeutici di natura equosolidale, biologica, biodinamica, olistica e/o fitoterapica.
17. Promozione, gestione, curatela, commissione e/o organizzazione di attività atte a promuovere la salute mentale tramite esercizio fisico, laboratori pedagogici, imprese culturali e iniziative di carattere pedagogico con enti pubblici e/o partner privati.
18. Commercializzazione al dettaglio e all’ingrosso, gestione di un punto vendita e commercio on line di prodotti, manufatti, materiale digitale e analogico, nonché audiovisivo e/o musicale.

La cooperativa potrà compiere tutti gli atti e negozi giuridici necessari o utili alla realizzazione degli scopi sociali e culturali nel rispetto delle vigenti norme di legge. Potrà assumere partecipazioni in altre imprese, consorzi ed associazioni, a scopo di stabile investimento e non di collocamento sul mercato, specie se svolgono attività analoghe e comunque accessorie all’attività sociale. La cooperativa si propone, inoltre, di costituire fondi per lo sviluppo tecnologico per la ristrutturazione o il potenziamento aziendale. In particolare, la cooperativa potrà stipulare contratti per la partecipazione a gruppi cooperativi paritetici, ai sensi dell’art. 2545 – septies c.c., con la preventiva autorizzazione da parte dell’assemblea.

––––––

ART. 5 – NUMERO E REQUISITI SOCI

Il numero dei soci è illimitato e variabile, ma non può essere inferiore a quello stabilito dalla legge.

Possono assumere la qualifica di soci coloro che sono in grado di contribuire al raggiungimento degli scopi sociali.

Possono far parte della cooperativa soci volontari, soci lavoratori e soci sovventori. In particolare:

• sono soci volontari coloro che prestano gratuitamente la propria attività nella cooperativa per il raggiungimento degli scopi sociali; a questi non si applicano le disposizioni delle leggi in materia di lavoro subordinato o autonomo, né di assicurazioni sociali, ad eccezione delle norme sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro e sulle malattie professionali. Possono ammettersi soci volontari solo nella misura massima della metà del numero dei soci; ad essi può essere corrisposto solo il rimborso delle spese effettivamente sostenute e documentate;
• sono soci lavoratori coloro che prestano attività di lavoro remunerato;
• sono soci sovventori coloro i cui conferimenti sono destinati ad alimentare il fondo per lo sviluppo tecnologico previsto dall’articolo 4 del presente statuto.

I voti attribuiti ai soci sovventori non devono in ogni caso superare un terzo dei voti spettanti a tutti i soci.

––––––

ART. 6 – PROCEDURA DI AMMISSIONE DI NUOVI SOCI

Chi intende essere ammesso come socio deve presentare all’organo amministrativo domanda scritta, con prova di ricevimento nella quale siano riportati, se persona fisica:

1. cognome, nome, luogo e data di nascita, cittadinanza, residenza, domicilio, professione, composizione del nucleo familiare, codice fiscale e, se diverso dal domicilio, il luogo presso il quale devono essere inviate le comunicazioni della società;
2. ammontare del capitale che intende sottoscrivere;
3. dichiarazione di conoscere ed accettare integralmente lo statuto ed i regolamenti della società, di attenersi alle deliberazioni legalmente adottate dagli organi sociali e di non esercitare in proprio imprese identiche o affini con quella della società;

L'organo amministrativo, accertata la sussistenza dei requisiti e delle condizioni, delibera entro sessanta giorni sulla domanda e stabilisce le modalità ed i termini per il versamento del capitale sociale.

In tal caso, la delibera di ammissione deve essere comunicata all'interessato e annotata a cura degli amministratori nel libro dei soci dopo che il nuovo socio abbia effettuato il versamento del capitale secondo le modalità e nei termini definiti dalla delibera di ammissione.

In caso di rigetto della domanda di ammissione, gli amministratori devono motivare entro sessanta giorni la relativa delibera e comunicarla all'interessato. In tal caso, l'aspirante socio può, entro sessanta giorni dalla comunicazione, chiedere che sulla domanda di ammissione si pronunci l'assemblea dei soci in occasione della sua prima successiva convocazione.

Nel caso di deliberazione difforme da quella del consiglio di amministrazione, quest'ultimo è tenuto a recepire quanto stabilito dall'assemblea con deliberazione da assumersi entro trenta giorni dalla data dell'assemblea stessa.

L'organo amministrativo illustra nella relazione di bilancio le ragioni delle determinazioni assunte con riguardo all'ammissione di nuovi soci.

––––––

ART. 7 – DIRITTI E OBBLIGHI DEI SOCI

Fermi restando gli altri obblighi nascenti dalla legge e dallo statuto, il socio, all'atto dell'ammissione alla società, è tenuto:

a) al versamento, con le modalità e nei termini fissati dall’organo amministrativo, del capitale sottoscritto;

b) all'osservanza dello statuto, dei regolamenti e delle deliberazioni validamente adottate dagli organi sociali;

c) a contribuire al conseguimento dello scopo mutualistico ed alla realizzazione dell'oggetto sociale attraverso apporti finanziari, con le modalità previste dai regolamenti approvati dall'assemblea;

d) a rispettare puntualmente gli impegni assunti con gli atti contrattuali che disciplinano i rapporti in corso con la società;

e) a non svolgere azione alcuna che possa comunque essere in contrasto o pregiudizievole agli interessi della società.

––––––

ART. 8 – PERDITA DELLA QUALITA' DI SOCIO

La qualità di socio si perde per recesso, esclusione o per causa di morte.

––––––

ART. 9 – RECESSO

Oltre che nei casi previsti dalla legge, può recedere il socio:

a) che abbia perduto i requisiti per l'ammissione;

b) che non si trovi più in grado di partecipare al raggiungimento degli scopi sociali;

c) in presenza di inadempimento di non scarsa importanza da parte della cooperativa.

Il recesso non può essere parziale.

La domanda di recesso deve essere comunicata con raccomandata o pec alla cooperativa.

Spetta all’organo amministrativo constatare, entro sessanta giorni dalla comunicazione di recesso, se ricorrano i motivi che, a norma della legge e del presente statuto, legittimino il recesso.

Qualora i presupposti del recesso non sussistano, gli amministratori devono darne immediata comunicazione al socio che, entro sessanta giorni dal ricevimento della comunicazione, può attivare le procedure di cui al successivo articolo 34.

Il recesso diventa efficace con riguardo al rapporto sociale dalla comunicazione del provvedimento di accoglimento della domanda.

Per i rapporti mutualistici tra socio ordinario e società, il recesso ha effetto con la chiusura dell’esercizio in corso, se comunicato tre mesi prima, e, in caso contrario, con la chiusura dell’esercizio successivo. Tuttavia, l’Organo amministrativo potrà, su richiesta dell’interessato, far decorrere l’effetto del recesso dalla comunicazione del provvedimento di accoglimento della domanda.

––––––

ART. 10 ­– ESCLUSIONE

L’esclusione è deliberata dall’organo amministrativo, oltre che nei casi previsti dalla legge, nei confronti del socio che:

1. che non sia più in grado di concorrere al raggiungimento degli scopi sociali o per cause che non ne consentano la prosecuzione, nemmeno temporanea, oppure che abbia perduto i requisiti richiesti per l’ammissione;
2. che risulti gravemente inadempiente per le obbligazioni che derivano dalla legge, dallo statuto, dal regolamento o inerenti il rapporto mutualistico, nonché dalle deliberazioni validamente adottate dagli organi sociali;
3. in caso di interdizione, inabilitazione, condanna ad una pena che importa l'interdizione, anche temporanea, dai pubblici uffici o l'incapacità ad esercitare uffici direttivi del socio;
4. che non osservi il presente statuto, i regolamenti sociali, le deliberazioni adottate dagli organi sociali, salva la facoltà dell’Organo amministrativo di accordare al socio un termine non superiore a 60 giorni per adeguarsi;

1. che, previa intimazione da parte degli Amministratori con termine di almeno 30 giorni, non adempia al versamento del valore delle quote sottoscritte o nei pagamenti di somme dovute alla Società a qualsiasi titolo;
2. che in qualunque modo danneggi materialmente la cooperativa o svolga o tenti di svolgere attività in concorrenza con la cooperativa, senza l'esplicita autorizzazione dell’organo amministrativo;

La delibera di esclusione è comunicata al socio, per raccomandata con avviso di ricevimento, dal Presidente, che ne cura l'annotazione nel libro dei soci, dalla cui data la esclusione ha effetto.

Contro la deliberazione di esclusione il socio, entro sessanta giorni dalla comunicazione, può attivare le procedure di cui all’articolo 34.

Le deliberazioni assunte in materia di recesso ed esclusione sono comunicate ai soci destinatari mediante raccomandata con ricevuta di ritorno. Le controversie che insorgessero tra i soci e la Cooperativa in merito ai provvedimenti adottati dall’Organo amministrativo su tali materie sono demandate alla procedura di cui all’articolo 34 del presente statuto.

I soci che intendessero reclamare contro i menzionati provvedimenti dell'organo amministrativo dovranno promuovere la procedura arbitrale con atto comunicato a mezzo raccomandata alla cooperativa, a pena di decadenza, entro 60 gg. dalla ricevuta comunicazione dei provvedimenti stessi.

––––––

ART. 12 – LIQUIDAZIONE

I soci receduti od esclusi hanno diritto al rimborso esclusivamente delle quote interamente liberate, la cui liquidazione avrà luogo sulla base del bilancio dell'esercizio nel quale lo scioglimento del rapporto sociale, limitatamente al socio, diventa operativo e, comunque, in misura mai superiore all'importo effettivamente versato.

La liquidazione comprende anche il rimborso del sovrapprezzo, ove versato, qualora sussista nel patrimonio della Società e non sia stato destinato ad aumento gratuito del capitale ai sensi dell’art. 2545-quinquies, comma 3 del codice civile e comunque nei limiti di legge in materia di cooperative a mutualità prevalente.

Il pagamento è effettuato entro 180 giorni dall'approvazione del bilancio stesso.

––––––

ART. 13 – MORTE DEL SOCIO

In caso di morte, gli eredi del socio defunto hanno diritto di subentrare nella qualità di socio, a condizione che posseggano i requisiti previsti per l’ammissione; l’accertamento di tali requisiti è effettuato con delibera dell’organo amministrativo. Alternativamente spetta agli eredi il rimborso della quota effettivamente versata ed eventualmente rivalutata, nella misura e con le modalità di cui al precedente articolo.

Gli eredi e legatari del socio deceduto dovranno presentare, unitamente alla richiesta di liquidazione del capitale di spettanza, atto notorio o altra idonea documentazione, dalla quale risultino gli aventi diritto.

Nell’ipotesi di più eredi o legatari essi, entro 6 mesi dalla data del decesso dovranno indicare quello tra essi che li rappresenterà di fronte alla società.

––––––

ART. 14 – PRESCRIZIONE DEI DIRITTI, LIMITAZIONI AL RIMBORSO E REPONSABILITA' DEI SOCI CHE HANNO CESSATO DI FAR PARTE DELLA SOCIETA'

I soci receduti od esclusi e gli eredi del socio deceduto dovranno richiedere il rimborso delle quote loro spettanti entro cinque anni e sei mesi dalla data di approvazione del bilancio dell’esercizio nel quale lo scioglimento del rapporto sociale è divenuto operativo.

Il valore delle quote per le quali non sarà richiesto il rimborso nel termine suddetto sarà devoluto con deliberazione dell’organo amministrativo alla riserva legale.

I soci esclusi per i motivi indicati nell’art. 10, lettere b), c), d) e) e f),oltre al risarcimento dei danni ed al pagamento dell’eventuale penale, ove determinata nel regolamento, perdono il diritto al rimborso della partecipazione calcolata come sopra.

Il socio che cessa di far parte della società risponde verso questa, per il pagamento dei conferimenti non versati, per un anno dal giorno in cui il recesso o la esclusione hanno avuto effetto.

Se entro un anno dallo scioglimento del rapporto associativo si manifesta l’insolvenza della società, il socio uscente è obbligato verso questa nei limiti di quanto ricevuto.

Nello stesso modo e per lo stesso termine sono responsabili verso la società gli eredi del socio defunto.

––––––

ART. 15 – LA PARTECIPAZIONE SOCIALE

La partecipazione sociale del socio cooperatore è rappresentata da quote che non vengono emesse rilasciando la cooperativa ai soci apposita dichiarazione scritta attestante il numero di quote dagli stessi sottoscritte.

Il valore della partecipazione di ciascun socio cooperatore non può essere inferiore al valore minimo, né superiore al valore massimo previsto dall’art. 2525 del Codice Civile.

Le quote sono nominative non possono essere sottoposte a pegno o a vincoli volontari e non possono essere cedute a terzi o a soci salvo il diritto di recesso ex art. 2530 ult. comma.

––––––

ART. 16 – PATRIMONIO SOCIALE

Il patrimonio della cooperativa è costituito:

1. dal capitale sociale dei soci, che è variabile ed è formato:

1. dai conferimenti effettuati dai soci ordinari, rappresentati da quote per un importo pari a 25,00 Euro o un multiplo; le quote complessivamente detenute da ciascun socio non possono essere superiori ai limiti di legge;
2. dalla riserva legale indivisibile formata con gli utili di cui all'articolo 19 e con il valore delle quote eventualmente non rimborsate ai soci receduti o esclusi ed agli eredi di soci deceduti;

2. dall’eventuale sovrapprezzo formato con le somme versate dai soci ai sensi del precedente articolo 7;

3. dalla riserva straordinaria;

4. da ogni altro fondo di riserva costituito dall’assemblea e/o previsto per legge;

5. da qualunque liberalità che pervenisse alla cooperativa per essere impiegata al fine del raggiungimento degli scopi sociali.

Le riserve indivisibili non possono essere ripartite tra i soci cooperatori durante la vita della cooperativa, né all’atto del suo scioglimento della società.

––––––

ART. 17 – RISTORNI

L’assemblea che approva il bilancio delibera, su proposta del consiglio di amministrazione in ordine all’erogazione del ristorno ai soci cooperatori, nel rispetto dei limiti e delle condizioni stabilite dalla normativa vigente, dalle disposizioni del presente statuto e dal relativo apposito regolamento.

In particolare il ristorno è ripartito esclusivamente tra i soci cooperatori in ragione della qualità e quantità degli scambi mutualistici effettivamente realizzati in conformità con i criteri stabili dall’apposito regolamento. Il regolamento definisce le modalità attraverso le quali la cooperativa individua i soci in favore dei quali eroga il ristorno, in stretta ed esclusiva relazione allo scambio mutualistico.

In ogni caso l’entità della quota da destinare ai ristorni tiene conto del valore della prestazione mutualistica offerta al socio, potendosi ridurre e, al limite, annullarsi quanto più quest’ultima appaia vantaggiosa rispetto ai valori medi di mercato configurandosi in tal caso la fattispecie del ristorno anticipato.

L'esercizio sociale va dal 1 gennaio al 31 dicembre di ogni anno.

Alla fine di ogni esercizio sociale l’Organo amministrativo provvede alla redazione del progetto di bilancio, secondo le disposizioni di legge.

Nello stato patrimoniale e nel conto economico devono essere riportati separatamente i dati dell’attività svolta con i soci, distinguendo se presenti le diverse gestioni mutualistiche.  Gli amministratori documentano, nella nota integrativa, la condizione di prevalenza, ai sensi dell’articolo 2513 del codice civile. Il bilancio deve essere accompagnato dalla relazione sulla gestione nella quale, in particolare, sono indicati i criteri seguiti dal Consiglio di Amministrazione nella gestione sociale per il conseguimento dello scopo mutualistico, in conformità con il carattere di cooperativa a mutualità prevalente della società.

Il progetto di bilancio deve essere presentato all'Assemblea dei soci per l'approvazione entro 120 giorni dalla chiusura dell'esercizio sociale, ovvero entro 180 giorni qualora lo richiedano particolari esigenze relative alla struttura ed all’oggetto della Società, segnalate dagli Amministratori nella relazione sulla gestione o, in assenza di questa, nella nota integrativa al bilancio. L'Assemblea che approva il bilancio delibera sulla destinazione degli utili annuali destinandoli:

1. a riserva legale indivisibile nella misura non inferiore al 30% (trenta per cento);
2. al Fondo mutualistico per la promozione e lo sviluppo della cooperazione di cui all’art. 11 della legge 31.01.1992 n. 59, nella misura prevista dalla legge medesima per tempo vigente;

L’Assemblea deve, in ogni caso, destinare gli eventuali residui utili, ferme restando le destinazioni obbligatorie per legge, alla costituzione di riserve indivisibili.

––––––

ART. 19 – ORGANI SOCIALI

Sono organi della società cooperativa:

1. l’assemblea dei soci;
2. il consiglio di amministrazione;
3. il collegio dei sindaci, se nominato

       o previsto per legge;

1. il revisore legale dei conti, se nominato.

––––––

ART. 20 – CONVOCAZIONE

La convocazione dell’assemblea dei soci deve effettuarsi dal Consiglio di Amministrazione mediante  lettera raccomandata A.R., o altro mezzo che garantisca la prova dell’avvenuto ricevimento (come ad esempio: Telefax- E-mail- SMS, pec ecc. da inviarsi all’indirizzo telefonico o di posta elettronica all’uopo indicato dai soci ed annotato a libro soci) inviata 10 (dieci) giorni prima dell’adunanza, contenente l'ordine del giorno, il luogo, la data e l’ora della prima e della seconda convocazione, che deve essere fissata in un giorno diverso da quello della prima.

In mancanza dell'adempimento delle suddette formalità, l'Assemblea si reputa validamente costituita quando sono presenti o rappresentati tutti i soci con diritto di voto e tutti gli Amministratori e Sindaci, se nominati, sono presenti o informati dell’Assemblea e nessuno si oppone alla trattazione degli argomenti posti all’ordine del giorno. Tuttavia ciascuno degli intervenuti può opporsi alla discussione degli argomenti sui quali non si ritenga sufficientemente informato.

––––––

ART. 21 – ASSEMBLEA

L’assemblea:

1. approva il bilancio e destina gli utili;
2. procede alla nomina e alla revoca degli Amministratori;
3. procede alla eventuale nomina dei Sindaci e del Presidente del Collegio sindacale e, ove richiesto, del soggetto deputato al controllo contabile;
4. determina la misura degli eventuali compensi da corrispondere agli Amministratori ed ai Sindaci;
5. approva i regolamenti interni;
6. delibera sulla responsabilità degli Amministratori e dei Sindaci e dell’organo di controllo contabile;
7. delibera su tutti gli altri oggetti riservati alla sua competenza dalla legge e dal presente statuto.

Essa ha luogo almeno una volta all'anno nei tempi indicati all’articolo 19.

L'Assemblea inoltre può essere convocata tutte le volte che l’Organo amministrativo lo creda necessario, ovvero per la trattazione di argomenti che tanti soci che rappresentano almeno un decimo (1/10) dei voti spettanti a tutti i soci sottopongano alla loro approvazione, facendone domanda scritta agli Amministratori.

In questo ultimo caso, la convocazione deve avere luogo senza ritardo e comunque non oltre 10 (dieci) giorni dalla data della richiesta.

La convocazione su richiesta dei soci non è ammessa per argomenti sui quali l’Assemblea delibera, a norma di legge, su proposta degli Amministratori o sulla base di un progetto o di una relazione da essi predisposta.